课程适合什么样的人学习
People特色服务体系多方位助力学员
Services坚决杜绝“好听、难行,收获差”的培训课程通病。授课注重问题,解决策略的实效性与可操作性。在内容上涵盖工作任务分析、理论深入浅出、方法快捷凑效,保证学员能够“学以致用、 用有所获”。
02 针对性强借助多年的管理咨询背景,使得课程既有先进理念导入,又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练。聚焦的是企业中层经理、主管在开 展绩效管理过程中常见问题的解决。
03 实战性强课程注重实战解决策略的分享与运用,将先进的管理理念与实用有效的管理实践策略相结合,给出有效、系统、易于执行的解决策略与指导意见,并提供了一系列具有实务操作性的工具与方法。
定下专属课程目标,特色辅导学员
Purpose了解我们的课程目标
从人才的选、用、育、留、控、净、化七个维度入手,结合了战略管理、经营管理、人力资源管理、财务管理、法务管理、市场管理、组织架构管理等管理技术,帮助企业家顺利转型升级为“知法规、懂财务、会管理,能盈利”的能力型企业家。帮助企业“建强系统、用少人力、做大市场、获高盈利”!我们靠什么自信获得您的认可?
Purpose采取分层教学与个别辅导相结合的精耕教学模式。班务系统科学严谨,由专人负责,系统跟进长期辅导、精准练习,及时答疑,周到服务!
02采取“前期咨询、中期教学、后期服务、长期指导”四位一体的特色办学风格。并严抓教研活动,促进核心老师善于抓考点,让学员的通过机率有保障。
03在认证培训方面,学校以严谨的教务管理、精湛的培训模式、实力的培训通过机率赢得各位学员的一致好评,学员历届转介绍率达90%以上。被誉为徐州的“实战型人力资源管理师培育摇篮”。
04采取“专注一个领域,成为领域专家”的项目设立与经营模式,大力开展认证培训教研工作,以及相关实战实操课程大研发与培训工作,让学员的实战技能有提升,让学员的工作绩效有改善。
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